Kierownik utrzymania ruchu - rola operacyjna ( K / M )

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie parku maszynowego
  - Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz optymalizacja ich wydajności.
  - Planowanie, nadzór i realizacja przeglądów prewencyjnych oraz remontów,
  - Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,
  - Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami części.
• Odpowiedzialność za infrastrukturę techniczną
  - Nadzór nad instalacjami technicznymi zakładu,
  - Organizacja przeglądów budynków, urządzeń pomocniczych i systemów bezpieczeństwa,
  - Zapewnienie zgodności z wymaganiami BHP, PPOŻ i przepisami technicznymi,
  - Koordynacja prac modernizacyjnych i inwestycyjnych w obszarze infrastruktury.
• Tworzenie i organizacja Działu Utrzymania Ruchu
  - Opracowywanie standardów pracy, procedur serwisowych oraz harmonogramów przeglądów,
  - Dobór, rekrutacja i rozwój zespołu technicznego,
  - Wdrażanie systemu awarii, przeglądów i części zamiennych,
  - Ustalanie budżetu działu oraz kontrola kosztów.
• Zarządzanie i doskonalenie
  - Wdrażanie wskaźników efektywności UR,
  - Inicjowanie działań optymalizacyjnych i usprawniających procesy techniczne,
  - Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia ciągłości procesu,
  - Raportowanie wyników oraz rekomendowanie kierunków rozwoju technicznego zakładu.
• Zarządzanie flotą samochodową.

Nasze wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu (szczególnie w zarządzaniu rozwojem działu oraz budowaniem zespołu).
• Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, przekazywania wiedzy technicznej i rozwijania kompetencji zespołu.
• Gotowość do pracy operacyjnej.
• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki, elektryki, elektroniki i pneumatyki.
• Uprawnienia elektryczne SEP G1.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność czytania i rozumienia schematów oraz rysunków technicznych.
• Odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji.
• Samodzielność, rzetelność, obowiązkowość.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio z Pracodawcą, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji Kandydata.
• Elastyczny, zadaniowy system czasu pracy - Kierownik samodzielnie reguluje swoim czasem pracy. 
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​ oraz warunki zatrudnienia (pakiet benefitów dostosowany do Twoich potrzeb: Spotkania integracyjne, Ubezpieczenie na życie, Paczki świąteczne, Zniżki na produkty firmowe).
• Program rekomendacji pracowników
• Dostępny parking dla pracowników.
• Możliwość rozwoju oraz uzyskania uprawnień.
• Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy.
• Możliwość kształtowania przyszłości działu utrzymania ruchu – realny wpływ na strategię działania i wprowadzanie nowych rozwiązań oraz usprawnień.
• Przyjazną i partnerską atmosferę w miejscu pracy.
•