Pracownik Gospodarczy

Numer referencyjny:

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 -  poszukuje osoby na stanowisko:

Lokalizacja: Szczecin, Police

 

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: od 4806,00 zł do 5000,00 zł brutto
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie min. podstawowe,
• Ogólna sprawność ruchowa pozwalająca na noszenie ciężarów,
• Pracowitość,
• Dokładność,
• Sumienność,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Pełne szczepienie przeciw WZW B, 
• Książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych

Zakres obowiązków

• Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem mebli, sprzętu, materiałów biurowych, gospodarczych itp.,
• Transport materiałów z magazynów szpitalnych do wskazanych jednostek,
• Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem środków leczniczych, materiałów i płynów z Apteki Szpitalnej do poszczególnych jednostek organizacyjnych w obiekcie USK Nr 1 PUM przy ul. Unii Lubelskiej 1, z jednoczesnym załadunkiem i rozładunkiem asortymentu,
• Utrzymanie w czystości i estetyce: chodników, parkingów, lądowiska dla helikopterów, skwerów, rabat, dziedzińców szpitala, obszarów przed wejściem do budynku, wjazdów do szpitala, dróg dojazdowych, dróg wewnętrznych szpitala, składowisk odpadów (zamiatanie dróg, chodników, parkingów, usuwanie chwastów, dbałość o porządek na składowiskach odpadów),
• Obsługa prasokontenera, segregacja odpadów: makulatury i „pet”, utrzymanie czystości na składowiskach,
• Przygotowanie odpadów medycznych do transportu, pomoc przy załadunku i wyładunku, kontrola stanu czystości w magazynie odpadów medycznych,
• Bieżące usuwanie odpadów z zewnętrznych koszy szpitalnych i przyszpitalnych,
• W okresie letnim pielęgnacja terenów zielonych, trawników, klombów, skwerów, w razie potrzeby podlewanie terenu zielonego,
• Nasadzanie rabatek i krzewów, donic, przycinanie krzewów i innej roślinności, usuwanie chwastów, wycinka połamanych lub utrudniających przejście lub przejazd gałęzi,
• W okresie zimowym odśnieżanie, posypywanie piaskiem, usuwanie lodu, usuwanie nadmiaru piachu z następujących miejsc: drogi do SOR, lądowiska dla helikopterów, obszarów przed wejściami do szpitala, podjazdów przy wejściach, chodników wewnętrznych i wokół szpitala, dziedzińców, parkingów, dróg prowadzących do składowisk odpadów. Dodatkowo zdejmowanie sopli lodu z budynków do wysokości 3m,

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę („na zastępstwo”) poprzedzone umową na okres próbny,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
• Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

• Wypoczynek: "Wczasy pod gruszą" (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO)."

 

Oferty należy składać do dnia 31.05.2026 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.