jedzenie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

Młodszy Analityk ds. HR z Hiszpańskim/Portugalskim

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2026-05-07 | ID oferty: 2808193

Numer referencyjny: 1199531


Dla naszego klienta, globalnej firmy z branży FMCG i petcare, poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Analityka ds. HR z Hiszpańskim/ Portugalskim, która dołączy do zespołu HR Operations i będzie wspierać obsługę systemów HR. 

To świetna okazja dla osób z pierwszym doświadczeniem w HR lub środowisku SSC, które chcą rozwijać się w międzynarodowym środowisku.

 

Twoje główne obowiązki

 

  • Obsługa zapytań HR poprzez systemy ticketowe (Workday, ServiceNow) dotyczących programów, polityk i procesów HR
  • Rozwiązywanie zgłoszeń 
  • Wspieranie pracowników, menedżerów oraz HRBP w korzystaniu z systemów HR
  • Weryfikacja oraz przetwarzanie danych niezbędnych do realizacji operacji HR zgodnie z SLA
  • Priorytetyzacja zadań i realizacja celów związanych z SLA oraz satysfakcją klienta 
  • Współpraca z zespołem HR Operations oraz eskalacja bardziej złożonych spraw
  • Monitorowanie statusu zgłoszeń 
  • Aktualizacja dokumentacji operacyjnej i procedur
  • Dbanie o poprawność danych oraz zgodność z wymogami RODO
  • Analiza przyczyn problemów i wsparcie w eliminowaniu błędów procesowych
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, biznes, komunikacja)
  • Min. 1 rok doświadczenia w HR (mile widziane SSC / Call Center)
  • Znajomość procesów HR
  • Umiejętność pracy z systemami HR (Workday, ServiceNow - mile widziane)
  • Umiejętność pracy według procedur i standardów
  • Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i obsługi wielu zgłoszeń jednocześnie
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego + hiszpańskiego/ portugalskiego
Oferujemy
  • Umowa o pracę tymczasową na 6 miesięcy
  • Pracę w modelu hybrydowym - 3 dni biuro/ 2 dni home office
  • Biuro w centrum Warszawy 
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku i strukturach HR

 

 


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

 

 

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

HAYS POLAND Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa mazowieckie

Dane kontaktowe: