jedzenie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

Kierownik ds. HR Admin i Payroll

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2026-05-15 | ID oferty: 2815527

Numer referencyjny: 1199703



Dla jednego z naszych klientów, Poszukujemy osoby, na stanowisko : Kierownik ds. HR Admin i Payroll
 która obejmie samodzielną, odpowiedzialną rolę w obszarze payroll i będzie koordynować kluczowe procesy kadrowo‑płacowe w organizacji.

Zakres obowiązków:

  • dbałość o rzetelne i terminowe naliczanie wynagrodzeń,
  • bieżący monitoring zmian w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • przygotowywanie raportów i analiz z obszaru danych kadrowo- płacowych,
  • współpraca z zarządem, managerami oraz zespołami HR, finansów w organizacji
  • udzielanie wsparcia pracownikom i kadrze zarządzającej w obszarze payroll,
  • inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność procesów płacowych.

Oczekiwania wobec kandydata/ki:

  • min. minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem procesami Payroll
  • praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub monitorowaniu procesów naliczania wynagrodzeń,
  • bardzo dobra znajomość regulacji z obszaru prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych,
  • biegłość w obsłudze systemów wspierających procesy kadrowo‑płacowe,
  • umiejętność efektywnego funkcjonowania w rozbudowanym środowisku organizacyjnym oraz współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
  • samodzielność, inicjatywa oraz gotowość do przejęcia odpowiedzialności za kluczowy obszar,

Nasz Klient oferuje :

  • odpowiedzialną, samodzielną rolę z realnym wpływem na funkcjonowanie procesów,
  • możliwość rozwoju kompetencji w obszarze payroll oraz pracy na poziomie koordynacyjnym,
  • środowisko wspierające rozwój oraz wdrażanie usprawnień organizacyjnych,
  • konkurencyjny pakiet benefitów + atrakcyjne wynagrodzenie i bonus roczny.
  • zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony.
  • pracę hybrydową oraz biuro w atrakcyjnej lokalizacji Warszawy.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

HAYS POLAND Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa mazowieckie

Dane kontaktowe: