Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju (m/k)

W Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji.

Jesteśmy Zespołem, który kieruje się jasnymi wartościami:

• Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,
• Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,
• Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,
• Otwarta komunikacja – opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,
• Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje.

Obecnie do naszego Zespołu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Jako Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju (m/k)  będziesz odpowiedzialny/a za:

• tworzenie planów szkoleń i rozwoju oraz realizacja zaplanowanych działań w tym zakresie
• organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz kursów językowych
• tworzenie budżetów szkoleń, bieżący monitoring, rozliczanie
• skuteczna współpraca z menadżerami w zakresie tworzenia rozwiązań rozwojowych
• tworzenie analiz w zakresie prowadzonych działań rozwojowych
• koordynowanie programu pasji dla pracowników
• wsparcie działań employer brandingowych
• wsparcie w organizacji integracji, imprez firmowych
• udział w bieżących projektach realizowanych przez zespół HR

Co zyskasz podejmując współpracę z nami?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie
• Możliwość rozwoju w szeroko pojętym miękkim HRze
• Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)
• Kartę Multisport ?
• Wspólne świętowanie jubileuszy pracy
• Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka
• Udział w konferencjach, targach
• Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)
• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł
• Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych
• „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika
• Prezenty Świąteczne
• Program Mam Pomysł - cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników
• Owocowe dni
• Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ
• Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne)
• Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji

Szukasz miejsca, gdzie wykorzystasz swoje doświadczenie i realnie wpłyniesz na rozwój projektów budowlanych i nie tylko? A może dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową? Chcesz pracować z ludźmi, którzy działają z pełnym zaangażowaniem i cenią wzajemny szacunek? Zapraszamy do nas!

Co nas wyróżnia?

• Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować!
• 5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln)
• budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…)
• Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech
• blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie
• kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku…
• możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera”
• a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan!

Obejrzyj  poniższe filmy, aby zobaczyć nas z bliska:

• Jak wygląda technologia przyszłości w budownictwie?
• Jak wygląda wędrówka z projektu na budowę?
• A jakie projekty realizujemy?
• Jak wygląda praca przy produkcji prefabrykacji?
• Jak pracuje się w Dziale Montażu?

Czego od Ciebie oczekujemy?

• wykształcenia wyższego, preferowanie kierunkowe (psychologia/socjologia/ZZL)
• doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju w dużej organizacji 
• umiejętności samodzielnego zarządzania kilkoma projektami równocześnie
• proaktywnej postawy, chęci do proponowania i wdrażania inicjatyw wspierających potrzeby biznesu
• odwagi, umiejętność budowania relacji partnerskich, łatwości nawiązywania kontaktów
• skrupulatności, łatwości w posługiwaniu się Excelem

Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami.