MŁODSZY OPIEKUN / MŁODSZA OPIEKUNKA

Numer oferty: StPr/26/0719

zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom, zaspokajanie potrzeb dzieci i wspieranie ich samodzielności zgodnie z wiekiem i rozwojem, kształtowanie umiejętności życia w grupie i postaw społecznych, wykonywanie codziennych czynności pielęgnacyjnych (karmienie, mycie, higiena, układanie do snu), opracowywanie i realizacja planów pracy z grupą, prowadzenie zajęć edukacyjnych, sensorycznych oraz ruchowych dostosowanych do wieku i możliwości rozwojowych dzieci, monitorowanie rozwoju dziecka, współpraca z rodzicami oraz kadrą żłobka, prowadzenie wymaganej dokumentacji, organizowanie wypoczynku na świeżym powietrzu, dbałość o estetykę pomieszczeń i wyposażenie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, wykonywanie innych czynności wynikających z przepisów prawa i charakteru stanowiska

(praca zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę w godzinach pracy Żłobka, praca wykonywana głównie w godzinach funkcjonowania placówki: 6:30 - 14:30, 7:30 - 15:30, 8:30 - 16:30; początek zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r., pierwsza umowa o pracę na okres próbny; pracownikowi przysługują ponadto dodatki wynikające z przepisów prawa pracy, w tym m.in.
dodatek za wieloletnią pracę oraz inne świadczenia przewidziane dla pracowników samorządowych,
dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie (na okres nie dłuższy niż obowiązywanie rządowego programu pn., Dofinasowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek do tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027")

Nabór na wolne stanowisko: młodszy opiekun: https://zzmbp.bip.gov.pl/nabor-do-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-mlodszy-opiekun.html

Wykształcenie:

• średnie branżowe, pedagogiczne

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1) posiadająca kwalifikacje w zawodzie: pielęgniarki, połonej, opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczowychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego;2) ukończył/a studia lub studia podyplomowe na kierunku/specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;3) posiada wykształcenie wyższe obejmujące zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem oraz ukończył/a 80-godzinne szkolenie uzupełniające, lub 4) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub5) ukończył/a przed zatrudnieniem 280-godzinne szkolenie (w tym minimum 80 godzin zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna);6) osoba posiadająca doświadczenie, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed zatrudnieniem, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uaktualniające; odposiadanie petnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;10) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona9)ani ograniczona;11) wypełnia obowiązek alimentacyjny (jeżeli został nałożony);12) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;13) nieposzlakowana opinia;14) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;15) posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiąże się do ich wykonaniaPrzedprzed podjęciem zatrudnienia.zatrudnieniem kandydat/ka zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców PrzestępstwTle Seksualnym oraz zobowiązany/a będzie do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.WYMAGANIA DODATKOWE:1) mile widziane doświadczenie zawodowe;2) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka;3) zdolności manualne, plastyczne i muzyczne;4) bardzo dobry kontakt z dziećmi;odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność oraz kreatywność i cierpliwość;umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;umiejętność organizacji pracy na ww. stanowisku;umiejętność skutecznego komunikowania się;9) wysoka kultura osobista;10) umiejętność pracy w zespole

Miejsce pracy: ul. Janowska 22, 21-500 Biała Podlaska, powiat: m. Biała Podlaska, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: OFERTY KANDYDATÓW NA STANOWISKO OPIEKUN/OPIEKUNKA muszą zawierać datę i własnoręczny podpis kandydata/ki następujących dokumentów (kopie dokumentów dołączonych do oferty muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kę) pod rygorem odrzucenia oferty na etapie oceny formalnej:1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;2) CV;3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;5) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających doświadczenie zawodowe;6) oświadczenia:- o posiadaniu obywatelstwa,- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,- o niekaralności,- o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,- o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej,- o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (jeśli dotyczy),- o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie,- o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.7) oświadczenie kandydata/ki o poinformowaniu o obowiązującej w Zespole Żłobków Miejskich w BiałejPodlaskiej ,Procedurze zgłoszeń wewnętrznych" znajdującej się na stronie https://www.zlobekbialapodlaska.pl/skarbiec-skrzata/index.php/dokumenty-zlobka/8) klauzula zgody kandydata/ki na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Zespół łobków Miejskich w Białej Podlaskiej na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko opiekuna/opiekunki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa".9) Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydat/ka posiada orzeczony stopień niepełnosprawności.Więcej informacji o naborze: https://zzmbp.bip.gov.pl/nabor-do-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-mlodszy-opiekun.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty