SPECJALISTA DO SPRAW KADR, PŁAC I KSIĘGOWOŚCI

Numer oferty: StPr/26/0217

- prowadzenie dokumentacji płacowej i zasiłkowej, sporządzanie list płac,
- wypełnianie formularzy ZUS dotyczących pracowników Pływalni,
- księgowe prowadzenie zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i czuwanie nad prawidłowym jego wykorzystaniem,
- prowadzenie dokumentacji do celów obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ZUS i FP,
- prowadzenie rozliczeń i dokumentacji PFRON,
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie zatrudnienia i funduszu płac,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej rent i emerytur,
- należyta archiwizacja otrzymanej, sporządzanej dokumentacji i sprawozdawczości,
- prowadzenie imiennych kartotek wynagrodzeń pracowników oraz kart podatkowych,
- dokonywanie operacji kasowych na podstawie dowodów sprawdzonych pod względem merytorycznym oraz formalno- rachunkowym i zatwierdzonych przez Dyrektora i Głównego Księgowego,
- prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników oraz osób zatrudnionych w ramach umów zleceń lub umów o dzieło, przygotowywanie dokumentów związanych z przyznaniem praw i uprawnień wynikających z prawa pracy oraz innej dokumentacji kadrowej,
- ustalanie potrzeb kadrowych Pływalni oraz planowanie zatrudnienia i wynagradzania,
- organizowanie doboru kadr (również naborów na stanowiska urzędnicze),
- czuwanie nad właściwym wykorzystaniem kwalifikacji pracowników i prawidłowym ich wynagradzaniem,
- czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i dyscypliny pracy oraz wdrażanie środków odpowiedzialności służbowej i porządkowej w tym zakresie,
- prowadzenie akt osobowych pracowników i ich przechowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji pracowników Pływalni,
- przygotowanie wniosków do decyzji Dyrektora z zakresu awansowania, nagradzania, nadawania odznaczeń i innych wyróżnień pracownikom Pływalni,
- opracowanie i realizacja planów urlopowych pracowników,
- określanie potrzeb Pływalni w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników oraz prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych,
- organizowanie badań lekarskich pracowników,
- prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, delegacji służbowych i kartotek urlopowych,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- obsługa dodatkowego grupowego ubezpieczenia pracowników Pływalni,
- ścisła współpraca z działem finansowo-księgowym w celu prowadzenia prawidłowych rozliczeń,
- sporządzenie przelewów płacowych oraz zestawień zbiorczych do banku,
- prowadzenie spraw kadrowych i prawidłowe dokumentowanie przebiegu pracy pracowników
- prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i dokształcaniem pracowników Pływalni,
- sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz przekazywanie ich do księgowości Pływalni,
- przygotowanie planów, analiz i sprawozdań dotyczących działalności Pływalni,
- wykonywanie zaleceń: PIP, SANEPID, Straży Pożarnej, Policji w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa mienia oraz właściwego techniczno- sanitarnego obiektu,
- współpraca z innymi działami Pływalni,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora i Głównego Księgowego.

Umiejętności i uprawnienia:

• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)

Umiejętności i uprawnienia:

• Obsługa programu PŁATNIK
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Obsługa urządzeń biurowych

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za nieumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,c) obywatelstwo polskie;d) wykształcenie wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia) i co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowiskach o podobnym zakresie zadań (doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń),e) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, prawa podatkowego, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i świadczeń z ZUS, w tym dotyczących PFRON i PPK;,f) biegła obsługa komputera i oprogramowania biurowego,g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,h) nieposzlakowana opinia,i) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu; przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.2. Wymagania dodatkowe:a) obsługa urządzeń biurowych,b) znajomość zagadnień płacowych, księgowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych,c) znajomość programów: kadrowo-płacowych np. Mikrobit i PŁATNIKd) kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,e) dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność,f) komunikatywność,g) wysoka kultura osobista.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać pocztą na adres: Pływalnia Powiatowa w Rykach, 08-500 Ryki, ul. Wyczółkowskiego 10A lok. 109 lub składać osobiście pod ww. adresem w terminie do dnia 08.06.2026 r. do godz. 12:00, w zamkniętych kopertach z adnotacją: Nabór na stanowisko Specjalista ds. kadr, płac i księgowości - Pływalnia Powiatowa w Rykach".Aplikacje, które wpłyną do Pływalni Powiatowej w Rykach po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas doręczenia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Pływalni). Oferty, które wpłyną do Pływalni Powiatowej w Rykach niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.Wszelkie informacje wraz z załącznikami są umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej Pływalni Powiatowej w Rykach:https://plywalniarycka.nbip.pl/plywalniarycka/?n_id=124&id=98

Miejsce pracy: ul. Wyczółkowskiego 10A, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem,2) życiorys (CV) - opatrzony własnoręcznym podpisem,3) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów:a) potwierdzających posiadane, wykształcenie. 'Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,b) świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia). Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,cjpotwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji. Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,4) oświadczenie kandydata potwierdzające obywatelstwo polskie,5) oświadczenie kandydata potwierdzające o nieposzlakowanej opinii,6) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku,7) podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru - Załącznik 1,8) podpisane odręcznie oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - wg wzoru - Załącznik 2,9) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - wg wzoru - Załącznik 3,10) podpisany Obowiązek Informacyjny o przetwarzaniu danych osobowych w Pływalni Powiatowej w Rykach w celu rekrutacji i zatrudniania - wg wzoru - Załącznik 411) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Pływalni Powiatowej w Rykach zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016 r.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.)".

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty