PODINSPEKTOR DS. OBSŁUGI KASOWEJ (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0172

1.Prowadzenie obsługi kasowej Urzędu Gminy, Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminnej Biblioteki i Domu Kultury; w szczególności:
a). pisanie czeków i przelewów, przynoszenie gotówki z banku i dokonywanie wypłat:
- wynagrodzeń pracownikom,
- wynagrodzeń konserwatorom OSP,
- prowizji sołtysom,
- dodatków mieszkaniowych,
- zasiłków rodzinnych,
- zasiłków z pomocy społecznej,
- należności wynikających z rachunków,
- innych należności;
b) odprowadzanie gotówki do banku oraz przyjmowanie wpłat:
- należności gminy z tytułu podatków i opłat,
- za sprzedaż napojów alkoholowych,
- opłaty z tytułu przyłączenia się do sieci wodociągowej,
- opłata za wpis lub zmianę wpisu w ewidencji działalności gospodarczej,
- wadium do przetargu,
- inne wpłaty;
c) sporządzanie raportów kasowych.
2. Prowadzenie spraw z zakresu opłat z tytułu wieczystego użytkowania gruntów stanowiących własność gminy.
3. Wystawianie faktur i not obciążeniowych.
4. Prowadzenie rejestru zamówień.
5. Prowadzenie księgi inwentarzowej przedmiotów nietrwałych.
6. Rozliczanie faktur za energię elektryczną i rozmowy telefoniczne.
7. Prowadzenie teczek i rozliczanie czynszów dzierżawy gruntów i najmu pomieszczeń stanowiących własność gminy.
8. Sprawdzanie rachunków bankowych kontrahentów na tzw. Białej liście zawierającej pełne dane o podatnikach VAT.
9. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,
10. Prowadzenie spraw z zakresu podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej, w szczególności:
a) przyjmowanie, sprawdzanie poprawności składanych deklaracji oraz ich weryfikacja,
b) wzywanie do składania deklaracji podatkowych osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej oraz prowadzenie postępowań podatkowych,
c) prowadzenie ewidencji podatników bieżące dokonywanie przypisów i odpisów w rejestrach podatkowych oraz ich uzgadnianie z referatem księgowości,
d) prowadzenie egzekucji od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej sporządzanie upomnień i tytułów wykonawczych,
e) terminowe przygotowywanie sprawozdań finansowych w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,
f) analizowanie realizacji wpływów należności finansowych, ustalanie planów w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,
g) prowadzenie postępowań związanych z udzielaniem ulg i zwolnień w należnościach gminy z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym (konieczne do podjęcia pracy na tym stanowisku):1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z tym, że dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:a) certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;b) dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;c) świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;d) świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,4) posiadanie nieposzlakowanej opinii,5) brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na powyższym stanowisku urzędniczym wynikających z załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.), tj.:a) wyższe wykształcenie w specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska lubb) średnie o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 3-letni staż pracy 2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):a) doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego i w ich jednostkach organizacyjnych na stanowisku, na którym realizowane były/są podobne zadania, b) znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:ustawa o samorządzie gminnym,ustawa o pracownikach samorządowych,ustawa o finansach publicznych,ustawa o rachunkowości,Instrukcja Kasowa,ustawa o opłacie skarbowej,ustawa o podatkach i opłatach lokalnych,ordynacja podatkowa.c) obsługa urządzeń biurowych oraz programu komputerowego Microsoft Office (Word- edytor tekstów, Excel- arkusz kalkulacyjny)d) dyspozycyjność, uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność.

Miejsce pracy: 24-335 Łaziska 76, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:1) list motywacyjny,2) kwestionariusz osobowy zgodnie z załączonym wzorem,3) pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych, 4) pisemne oświadczenie o niekaralności kandydata,5) pisemne oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,W przypadku, gdy kandydat (K/M) zamierza skorzystać z prawa pierwszeństwa w zatrudnieniu, zgodnie z art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest złożyć dokument potwierdzający niepełnosprawność.6) dokument potwierdzający wykształcenie (odpis dyplomu, świadectwo),7) świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,8) dodatkowo inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy/zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych itp.)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty