KIEROWNIK/KIEROWNICZKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIELGOMŁYNACH

Numer oferty: StPr/26/0466

1) kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wielgomłynach oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
2) realizacja zadań własnych Gminy Wielgomłyny i zadań zleconych Gminie,
należących lub przekazanych do kompetencji Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Wielgomłynach;
3) wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w
sprawach indywidualnych na podstawie upoważnień wydanych przez Wójta
Gminy Wielgomłyny;
4) przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę
lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej;
5) opracowywanie planu finansowego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wielgomłynach, sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem oraz
przygotowywanie sprawozdań finansowych;
6) pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na wykonanie zadań
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach;
7) prowadzenie kontroli zarządczej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Wielgomłynach;
8) nadzór nad kompleksową, sprawną, terminową, zgodną z prawem
realizacją zadań Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach,
przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy z Wójtem,
Skarbnikiem Gminy i głównym księgowym Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Wielgomłynach;
9) zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań na podstawie stosownych
upoważnień;
10) dokonywanie zakupów związanych z działalnością Ośrodka, w tym
przestrzeganie ustawy Prawo zamówień publicznych;
11) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Wielgomłyny i zarządzeń
Wójta Gminy Wielgomłyny w sprawach z zakresu działalności Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach, w tym projektów
programów i strategii;
12) realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
13) realizacja lokalnych programów pomocy przyjętych uchwałami Rady Gminy
Wielgomłyny;
14) przygotowywanie sprawozdań z działalności Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Wielgomłynach, w tym dla potrzeb Wójta i Rady Gminy;
15) wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wielgomłynach;
16) pobudzanie aktywności społecznej i inicjowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk;
17) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi,
stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych;
18) zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad
prawidłowym zabezpieczeniem majątku;
19) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, ustalanie regulaminów i innych aktów
normujących funkcjonowanie ośrodka.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne (konieczne):1) obywatelstwo polskie;2) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocyspołecznej;3) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznejzgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocyspołecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639);4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) posiadanie wykształcenia wyższego pozwalającego na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku;7) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;8) nieposzlakowana opinia;9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym.Wymagania dodatkowe (pozostałe):1) bardzo dobra znajomość przepisów prawnych, w szczególności z zakresu m.in.: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o finansach publicznych, kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej;2) znajomość specyfiki pracy w jednostkach pomocy społecznej;3) posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem pracowników;4) znajomość zagadnień dotyczących ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych w kontekście realizowanych zadań;5) biegła umiejętność posługiwania się aplikacjami biurowymi MS Office;6) umiejętność sporządzania projektów umów, uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta;7) wysoka kultura osobista, obowiązkowość i dyspozycyjność;8) prawo jazdy kategorii B oraz posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.Potwierdzeniem wymagań dodatkowych będzie zapis w liście motywacyjnym.

Miejsce pracy: ul. RYNEK 1, 97-525 Wielgomłyny, powiat: radomszczański, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny (podpisany przez kandydata/kandydatkę);2) CV (podpisane przez kandydata/kandydatkę);3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacjezawodowe, w tym posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji społecznej(potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę lubnotarialnie);4) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, przebiegdotychczasowego zatrudnienia kopie dokumentów potwierdzających stażpracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkęlub notarialnie), a w przypadku pozostawania kandydata/kandydatki wstosunku pracy zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;5) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osobyubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 doniniejszego ogłoszenia);6) własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę oświadczenia: o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także braku aktualnieprowadzonych przeciwko kandydatowi/kandydatce postępowań karnychczy dyscyplinarnych; o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; a w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonywałby w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy; o braku orzeczenia zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniemśrodkami publicznymi; o nieposzlakowanej opinii; o posiadaniu obywatelstwa polskiego- wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia; o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru- wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia;7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu o naborze.Szczegóły oferty znajdują się pod adresem: https://samorzad.gov.pl/web/gmina-wielgomlyny/nabor-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze--kierownikkierowniczka-gminnego-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielgomlynach2

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty