jedzenie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR

Łódź, łódzkie, Polska Dodano: 2026-07-09 | ID oferty: 2877915

Numer oferty: StPr/26/1489


Obowiązki:

- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
- zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania, zmiany oraz rozwiązania stosunku pracy,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem nowych pracowników,
- prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, urlopów związanych z rodzicielstwem, zwolnień lekarskich, innych nieobecności,
kontrola terminów zawierania i przedłużania umów o pracę,
- monitorowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz kierowanie pracowników na badania profilaktyczne,
- kontrola terminów szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
przygotowywanie dokumentów dotyczących nagród, wyróżnień, kar porządkowych oraz innych spraw pracowniczych,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz innych dokumentów na wniosek pracowników,
- przygotowywanie danych kadrowych do naliczania wynagrodzeń oraz przekazywanie ich do działu płac,
- sporządzanie wymaganych sprawozdań, zestawień i informacji dotyczących zatrudnienia,
- obsługa systemów kadrowych oraz bieżące wprowadzanie danych,
prowadzenie korespondencji dotyczącej spraw pracowniczych,
- współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie polityki kadrowej oraz planowania zatrudnienia,
zapewnienie zgodności prowadzonych spraw kadrowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz zachowanie poufności informacji,
- archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa oświatowego.



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne wobec kandydatki/kandydata: - wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek: mile widziane - ekonomia, zarządzanie, administracja- staż pracy: wykształcenie wyższe i dwa lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy- umiejętność obsługi programu kadrowego- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy,- znajomość przepisów prawa pracy, Karty Nauczyciela oraz przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek systemu oświaty;- znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;- umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy;- rzetelność, odpowiedzialność, terminowość i umiejętność pracy w zespole;- biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office.Wymagania dodatkowe (mile widziane): doświadczenie w pracy w publicznej jednostce oświatowej, wykształcenie w kierunku ekonomii, zarządzania, znajomość programu kadrowo-płacowego Progman; znajomość Systemu Informacji Oświatowej (SIO); umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS; znajomość zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz obsługi systemów kontroli czasu pracy.


Miejsce pracy: ul. Wrocławska 3/5, 91-052 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - art. 221, § 1 KodeksuPracy, (formularz do pobrania ze strony kwestionariusze osobowe)- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,- kopie dokumentów potwierdzających dorobek zawodowy, staż pracy,- orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku (jeżeli kandydatka/kandydat pozostaje w zatrudnieniu lub nie minęło 30 dni od jego ustania),- ostatnie zaświadczenie szkolenia BHP (jeśli kandydatka/kandydat je posiada),- zaświadczenie ukończenia szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy ( jeśli kandydatka/kandydat je posiada).Sposób składania dokumentów - osobiście w sekretariacie dyrektora pokój nr 18 w godzinach 8.00 16.00 w zamkniętej kopercie lub- wysłane pocztą z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadrInformujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Centralna Baza Ofert Pracy
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Centralna Baza Ofert Pracy

Łódź łódzkie

Dane kontaktowe: