KIEROWNIK DZIAŁU KADROWO-PŁACOWEGO (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0779

Kompleksowe zarządzanie obszarem HR, w tym realizacja i nadzór nad dokumentami i procesami kadrowo-płacowymi.
Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej Spółki oraz współpraca z Zarządem w zakresie strategii zatrudnienia.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych.
Wdrażanie systemów ocen okresowych oraz współtworzenie systemów motywacyjnych.
Analiza wskaźników HR, w tym rotacji, absencji i kosztów pracy.
Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie regulaminów, procedur i zarządzeń.
Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w obszarze HR.
Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki.
Prowadzenie dokumentacji Spółki.
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie HR.
Reprezentowanie Spółki podczas kontroli PIP i ZUS.
Prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi oraz udział w negocjacjach.
Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Obsługa Zgromadzeń Wspólników oraz Rady Nadzorczej.

Pracodawca oferuje:
Premię motywacyjną, premię frekwencyjną oraz dodatki stażowe. Realny wpływ na rozwój polityki personalnej i wdrażanie własnych rozwiązań HR. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach. (więcej informacji na stronie https://mzk.piotrkow.pl/ w zakładce KARIERA).

Firma skontaktuje się z wybranymi osobami.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe. Preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo lub zarządzanie. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych i rekrutacyjnych. Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz prawa pracy. Doświadczenie i umiejętność współpracy ze związkami zawodowymi. Znajomość procesów kadrowo-płacowych. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania raportów. Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz wysokie umiejętności komunikacyjne. Mile widziane doświadczenie w spółkach komunalnych.

Miejsce pracy: ul. Krakowskie Przedmieście 73, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV z klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko"

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://mzk.piotrkow.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty