Tutaj jest lista wybranych przez Ciebie firm, do których trafi Twoje zapytanie.Aby dodać firmę do listy przejdź do katalogu firm / produktów lub skorzystaj z wyszukiwarki. Wybierz z listy odhaczając pola z lewej strony pod nazwą firmy/produktu.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Wrocław, dolnośląskie, PolskaDodano: 2026-07-22 | ID oferty: 2890958
Opis stanowiska:
Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa.
Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10 przyjęć miesięcznie).
Zapewnienie prawidłowości procedur prawnych w całym cyklu zatrudnienia, obejmujące wdrożenie do firmy, aneksowanie umów oraz rozstania z pracownikami.
Stałe śledzenie zmian legislacyjnych w prawie pracy i sprawne przekładanie ich na wewnętrzne regulaminy oraz wzory dokumentacji.
Agregowanie i weryfikacja danych dotyczących czasu pracy w celu przekazywania raportów do zewnętrznego biura rachunkowo-płacowego.
Modernizowanie oraz optymalizowanie obiegów dokumentacji pracowniczej i standardów HR wewnątrz lokalnego oddziału.
Stanowienie głównego punktu konsultacyjnego na miejscu dla zespołu w kwestiach formalno-prawnych i związanych z warunkami zatrudnienia.
Wymagania:
Minimum 3 do 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, najchętniej w branży produkcyjnej, magazynowej lub agencji pracy.
Bardzo dobra, poparta praktyką znajomość Ustawy Kodeks Pracy oraz specyfiki rozliczania umów cywilnoprawnych i relacji B2B.
Praktyczne umiejętności jednoczesnego łączenia masowych procesów rekrutacyjnych z administracją kadrową.
Doświadczenie w przygotowywaniu wsadowych danych płacowych przy ścisłej współpracy z księgowością.
Skrupulatność, perfekcyjna organizacja zadań własnych oraz wysoki poziom dbałości o szczegóły w dokumentach.
Swoboda w posługiwaniu się językiem polskim oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca bezpośredni kontakt biznesowy.
Oferujemy:
Stabilną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w stałym systemie jednozmianowym (8:00 – 16:30, pon.-pt.).
Rynkowe wynagrodzenie rzędu 8 000 – 12 000 zł brutto, dostosowane do poziomu posiadanych kompetencji.
Pracę w pełnym wymiarze stacjonarnym w nowocześnie urządzonym biurze.
Połączenie niezależności rekrutacyjnej ze stałym obszarem zadań z zakresu twardego HR.
Partnerską współpracę z kadrami kierowniczymi oraz codzienne wsparcie ze strony międzynarodowej struktury HR.
Dużą autonomię w tworzeniu i modyfikowaniu optymalnych rozwiązań kadrowych w firmie.
Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
Przedstawiamy tutaj informacje dotyczące sposobu i celu wykorzystania plików cookies oraz możliwości określenia przez użytkownika warunków przechowywania lub uzyskiwania przez nas dostępu do plików cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Cookies to małe pliki tekstowe, które są przechowywane na komputerze użytkownika podczas odwiedzania stron internetowych. Pomagają poznać działania użytkownika na stronie i dowiedzieć się jakie informacje go interesują.
W wielu przypadkach aplikacje służące do przeglądania stron internetowych domyślnie mają ustawioną możliwość przechowywania plików cookies na komputerze użytkownika. W każdym momencie użytkownik przeglądarki internetowej ma możliwość zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies przez przeglądarkę albo informować o ich każdorazowym zamieszczeniu na urządzeniu użytkownika.
Poniżej zamieściliśmy linki do informacji o możliwości i sposobach obsługi plików cookies, które są dostępne w ustawieniach popularnych przeglądarek internetowych.
Należy zwrócić uwagę iż ograniczenia w stosowaniu plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach naszych portali.
Pliki cookies zamieszczane są w urządzeniu końcowym użytkownika portalu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z nami reklamodawców oraz partnerów.
Możesz zdecydować jakie pliki cookies mamy zapisywać:
Niezbędne pliki cookie
Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć. Służą na przykład do utrzymania informacji o wybranym mieście, które ma być uwzględniane podczas wyszukiwania firm/produktów.
Analityczne pliki cookie
Te pliki cookie pozwalają liczyć wizyty i źródła ruchu. Dzięki tym plikom wiadomo, które strony są bardziej popularne i w jaki sposób poruszają się odwiedzający stronę. Te informacje pomagaj nam w ulepszaniu funkcjonowania i dostosowania serwisów do potrzeb Użytkowników. Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są anonimowe.
Reklamowe pliki cookie
Reklamowe pliki cookie mogą być wykorzystywane za pośrednictwem naszej strony przez naszych partnerów reklamowych. Służą do budowania profilu Twoich zainteresowań na podstawie informacji o stronach, które przeglądasz, co obejmuje unikalną identyfikację Twojej przeglądarki i urządzenia końcowego. Jeśli nie zezwolisz na te pliki to wyświetlane reklamy nie będą oparte na Twoich zainteresowaniach.