DS. KADR

Numer oferty: StPr/26/1158

1. Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i oceną kadry.
2. Prowadzenie spraw z zakresu przeciwdziałania mobbingowi.
3. Gromadzenie informacji na temat stosunku do służby wojskowej pracowników urzędu.

Umiejętności i uprawnienia:

• Obsługa komputera

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista administracji publicznej

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa programu MS WORD
• OBSŁUGA PROGRAMU MS EXCEL

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie jest wymagane 3.WIEDZA: znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, kodeksu cywilnego, wiedza na temat ochrony danych osobowych, biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office (szczególnie programu Excel)1.INNE: 1.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 2.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 3.obywatelstwo polskie 4.nieposzlakowana opiniaWYMAGANIA DODATKOWE 1.WYKSZTAŁCENIE:wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych3.WIEDZA:z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznych1.WYKSZTAŁCENIE:wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych3.WIEDZA:z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznychumiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,umiejętność organizowania pracy własnej,samodyscyplina,kreatywność, zaangażowanie,dokładność, odpowiedzialność,biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel),zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia.szczegóły pod linkiem:https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15189

Miejsce pracy: ul. ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza osobowego, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów 5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych, 6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydatao dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa9. podpisana klauzula informacyjna. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU (- Regulamin naboru - Zarządzenie Marszałka Województwa Lubelskiego nr 2/2019 z dnia 8 stycznia 2019 r.) ADRES SKŁADANIA LUB PRZESŁANIA DOKUMENTÓW Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie 20-029 Lublin, ul. Artura Grottgera 4 Kancelaria Ogólna UWAGI Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do urzędu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkursna stanowisko urzędnicze, Oferta numer 27/2026. Aplikacje które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e- mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebraćw Oddziale Kadr w Departamencie Organizacyjno-Prawnym (pok. 244)w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia naboru. (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru). Szczegółowe informacje dotyczące: https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15189

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.lubelskie.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty