SPECJALISTA DS. KADR (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0460

- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, obejmująca prowadzenie, aktualizację oraz archiwizację dokumentacji personalnej.
- Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich bieżąca aktualizacja, raportowanie i archiwizacja.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym spraw dotyczących urlopów pracowniczych.
- Kontrola uprawnień pracowniczych wymaganych do wykonywania pracy na stanowiskach objętych dodatkowymi certyfikatami lub kwalifikacjami.
- Realizacja spraw dotyczących uprawnień pracowniczych, w tym m.in. nagród jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych, odpraw oraz sporządzanie i przekazywanie stosownych informacji do zespołu płacowego.
- Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi.
- Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym koordynacja procesów związanych z uczestnictwem pracowników w programie.
- Koordynacja badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz działań rozwojowych wynikających z planów szkoleniowych.
- Sporządzanie analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby Spółki, Grupy Kapitałowej PGZ oraz instytucji zewnętrznych.
- Udział w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z działalnością i funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i Spółki.
- Współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizacji praktyk oraz staży.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeniach społecznych oraz wdrażanie ich w organizacji.
- Archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, z zachowaniem zasad poufności danych.
- Dbanie o bezpieczeństwo danych osobowych (RODO) oraz procesowe zapewnienie poufności informacji.

Języki:

• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)

Pozostałe wymagania:

• - Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki z zakresu kadr i płac, prawa, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne).- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, PPK, ZFŚS i dokumentacji pracowniczej, umożliwiająca samodzielne stosowanie regulacji w praktyce.- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (tabele, zestawienia, raporty).- Umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej, prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz przygotowywania raportów i zestawień.- Analityczne podejście, dokładność, dbałość o szczegóły i skrupulatność w pracy z dokumentami oraz danymi osobowymi.- Umiejętność skutecznej komunikacji z pracownikami, także w sytuacjach wymagających asertywności.- Dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w realizacji zadań.- Otwartość na rozwój i podnoszenie kwalifikacji.Wysoka odpowiedzialność i etyka zawodowa, odporność na stres, oraz umiejętność zachowania poufności informacji.

Miejsce pracy: ul. Szypowskiego 1, 39-460 Nowa Dęba, powiat: tarnobrzeski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, klauzula RODO

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty