KANDYDAT/KANDYDATKA NA DYREKTORA ŻŁOBKA

Numer oferty: StPr/26/1204

1) Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutem żłobka
oraz reprezentowanie żłobka na zewnątrz.
2) Organizowanie pracy Żłobka.
3) Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka.
4) Ustalenie systemu kontroli wewnętrznej i zarządczej Żłobka.
5) Ustalenie, wdrażanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, procedur oraz planów działalności Żłobka.
6) Zapewnienie prawidłowego, bezpiecznego i terminowego funkcjonowania Żłobka.
7) Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
8) Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem oraz zapewnienie jego należytego
zabezpieczenia.
9) Współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami i instytucjami.
10) Opracowanie rocznych planów finansowych i prowadzenie gospodarki finansowej Żłobka.
11) Inicjowanie i realizacja zadań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych.
12) Systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej funkcjonowania Żłobka.
13) Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do Żłobka
14) Budowanie pozytywnego wizerunku Żłobka oraz doskonalenie standardów opieki.
15) Zapewnienie należytego stanu higieniczno-sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa
dzieci i personelu na terenie Żłobka.
16) Realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka.
17) Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz zleconych przez organ
prowadzący.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1) Posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub, posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.2) Posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.4) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym.5) Nie była karana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).7) Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).8) Daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi.9) Posiada nieposzlakowaną opinie.10) Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie została jej zawieszona ani ograniczona.11) Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.Wymagania dodatkowe: 1) Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 04.02.2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz (Dz.U.2025 poz. 798), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135), ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025.poz 277) oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.2) Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.3) Podstawowa znajomość przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, rachunkowości oraz związana z ochroną danych osobowych. 4) Biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office.5) Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.6). Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy: 76-024 Konikowo 47F, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o konkursie zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Świeszynie http: https://ug.swieszyno.ibip.pl/public/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty