Referent / Referentka

Numer referencyjny:

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs zewnętrzny

na stanowisko referenta/ referentki

w Akademickich Mediach Uniwersytetu Zielonogórskiego,

w Pionie Rektora

Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.

 

Do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należy:

 

Wymagania stawiane kandydatom/kandydatkom:

• Znajomość realiów życia polityczno-społecznego w Zielonej Górze oraz regionie.
• Zainteresowanie sprawami społecznymi i samorządowymi dotyczącymi miasta Zielona Góra oraz życia akademickiego i działalnością Uniwersytetu Zielonogórskiego.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, elastyczność oraz predyspozycje do pracy w zespole redakcyjnym.
• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu (wydawanie i czytanie serwisów informacyjnych)
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w mediach (radio, telewizja, prasa lub portale internetowe) lub wykształcenie kierunkowe (dziennikarstwo, politologia, socjologia).

 

Główne obowiązki na stanowisku:

• Samodzielne przygotowywanie, redagowanie oraz prezentowanie serwisów informacyjnych na antenie Akademickiego Radia Index.
• Pozyskiwanie materiałów informacyjnych, realizacja dźwiękowa oraz przygotowywanie relacji reporterskich z terenu miasta.
• Aktywny udział w realizacji bieżących projektów medialnych o charakterze radiowo-telewizyjnym prowadzonych przez redakcję Radia Index.
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu w celu zapewnienia ciągłości i wysokiej jakości programu informacyjnego.

Od kandydata/kandydatki oczekujemy:

• wykształcenie wyższe
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel),
• umiejętność stosowania przepisów prawnych,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
• umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy,
• duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista,
• rzetelność, komunikatywność,

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość oprogramowania Adobe Audition, Adobe Premiere lub innych programów o podobnej funkcjonalności
• umiejętność prowadzenia i redagowania portali społecznościowych (Facebook, Youtube, Instagram)
• znajomość CMS Wordpress

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
• W okresie pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia wynagrodzenie za pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów, tj. 4806,00 zł brutto.
• Dodatek stażowy do ww. wynagrodzenia (tj. dodatek za wysługę lat pracy, w zależności od lat pracy 3-20%).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Premia miesięczna – po 3 miesiącu zatrudnienia.
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

           lub

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty z dopiskiem Akademickie Media UZ należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracowników@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9.
2. Termin składania ofert do: 28.08.2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego.
3. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.
4. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów.
5. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
6. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.