Numer referencyjny: UM.9503.2026.IT.MCH

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

 

poszukuje kandydatek i kandydatów na 4 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

Zakres zadań:

 

Główne odpowiedzialności:

 

• monitorowanie bieżącej eksploatacji, administrowanie warstwą aplikacyjną systemu SAP SF,
• udzielanie pomocy użytkownikom systemu SAP SF z zakresu jego eksploatacji, zarządzanie uprawnieniami dostępu do niego, w tym kontrola dostępu do poszczególnych jego funkcji,
• optymalizowanie pracy z systemem SAP SF, zatwierdzanie modyfikacji oraz nadzór nad ich prawidłowym wdrożeniem, rejestrowanie konfiguracji, gromadzenie i zarządzanie dokumentacją wdrożenia, opracowywanie zasad komunikacji i wymiany informacji pomiędzy uczestnikami wdrożenia, koordynowanie współpracy z konsultantami zewnętrznymi,
• nadzór nad wymianą danych między systemem SAP SF oraz systemami zewnętrznymi.

 

Charakterystyka pracy:

 

• przyjmowanie i obsługa zgłoszeń od użytkowników systemu,
• analiza i rozwiązywanie problemów technicznych monitorowanych procesów biznesowych,
• realizowanie celów operacyjnych i biznesowych,
• zarządzanie kluczowymi aspektami projektów, monitorowanie parametrów SLA, wspieranie procesów informacyjnych, nadzór nad dokumentacją projektową,
• współpraca z zespołami technicznymi, operacyjnymi i wspierającymi, a także podmiotami zewnętrznymi,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa Prawo Zamówień Publicznych.

 

Warunki pracy:

 

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 15. Budynek wyposażony jest w podjazd oraz system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, kontakt z klientem, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz do innych lokalizacji urzędu.

 

Oferujemy

 

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

 

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera [1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 5-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: praktyczna znajomość systemu SAP, administrowanie aplikacjami, prowadzenie projektów informatycznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego weryfikowana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem; wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur; sumienność; współpraca; dążenie do rezultatów; obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

Dodatkowe wymagania:

 

• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: informatyka, finanse publiczne, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie, doręczenia elektroniczne.

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. [2]

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu [3],
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

 

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

w Wydziale Zarządzania Danymi

 

Biura Informatyki

 

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 11 września 2026 r.

Jak złożyć swoją ofertę

 

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 

Dodatkowe informacje

 

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

 

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

 

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

 

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.