OFERTA KONKURSOWA - P.O. INSPEKTOR W SEKCJI GOSPODARCZEJ W ODDZIALE ADMINISTRACYJNYM (M/K)

Numer oferty: StPr/26/1505

1. Realizacja zadań z zakresu obsługi administracyjno-gospodarczej sądu, w tym przygotowanie
i realizacja zamówień, rejestracja operacji gospodarczych w systemach informatycznych
takich jak: ZSRK (SAP), EZD, CSZ, współpraca z wykonawcami w ramach nadzoru i rozliczenia
umów, pilnowanie okresów konserwacji, napraw i przeglądów;
2. Prowadzenie biurowości Sekcji Gospodarczej, sporządzanie sprawozdań i raportów;

Umiejętności i uprawnienia:

• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Biegła znajomość pakietu Office
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innychpracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)urzędnikiem może być osoba:1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,2. o nieposzlakowanej opinii,3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub przestępstwo skarbowe,5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku(skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań dozatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),6. posiadająca wykształcenie wyższe- minimum I stopnia,7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office) i urządzeńbiurowych,8. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):1. wykształcenie wyższe drugiego stopnia,2. umiejętność redagowania pism,3. umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym programu Microsoft Word i Excel,4. umiejętność obsługi przeglądarki internetowej oraz wyszukiwania informacji,5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lubadministracji publicznej, w tym znajomość obsługi programu ZSRK (SAP), EZD,6. mile widziana wiedza techniczna w zakresie instalacji elektrycznych, instalacjiniskoprądowych (alarmowych, telewizji dozorowej, kontroli dostępu, itp.),7. znajomość przepisów o zamówieniach publicznych8. umiejętność organizacji pracy, obowiązkowość, lojalność i umiejętność zachowania dyskrecji,9. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole

Miejsce pracy: ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu zpodaniem sygnatury konkursu,2. kwestionariusz osobowy,3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,b) posiadania nieposzlakowanej opinii,c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, któregokonkurs dotyczy,f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celówrekrutacji.Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 topowinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychwykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy iustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale AdministracyjnymSądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.plDokumenty do pobrania:1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,2. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3. Wzory oświadczeń niniejszego ogłoszenia,4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (wprzypadku zgody na przetwarzanie danych w celu ich wykorzystania do utworzenia listyrezerwowej na potrzeby dalszych rekrutacji).TERMIN SKŁADANIA PODAŃ:Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 11 września 2026 r. naadres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole zdopiskiem Rekrutacja A.1101.13.2026. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, zadatę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłanedrogą mailową nie będą rozpatrywane.INNE INFORMACJE:1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątemspełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzezsprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnychkandydata do wykonywania obowiązków urzędnika,c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminiei miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronieinternetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu conajmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonićlistę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatówjest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzeniaostatniego konkursu.4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydaturyzgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia wwyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywanebędą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lubniewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przezokres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne wOddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęćodebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:kadry@opole.sr.gov.pl.9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnikzatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawyz dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, zpóźn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełniawymagania na dane stanowisko.Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego wOpolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedurydokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w SądzieRejonowym w Opolu12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 775******

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://www.opole.sr.gov.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty