PRACOWNIK/-CA DS. SPORTU (W ZASTĘPSTWIE ZA NIEOBECNEGO PRACOWNIKA)

Numer oferty: StPr/26/0779

Wójt Gminy Stegna
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów
na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie.
Stanowisko Pracy: Pracownik/-ca ds. sportu (w zastępstwie za nieobecnego pracownika).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Administrowanie oraz zarządzanie infrastrukturą sportowo - rekreacyjną Gminy Stegna.
2.Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie udostępniania bazy sportowej wraz z wyposażeniem.
3.Gospodarowanie zarządzaną infrastrukturą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie uregulowaniami prawnymi, tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy.
4.Pozyskiwanie podmiotów na świadczenie usług w obiektach sportowo rekreacyjnych oraz podmiotów na reklamy stałe i w trakcie imprez.
5.Przygotowanie projektów cenników usług świadczonych w obiektach.
6.Opracowanie harmonogramu wykorzystania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
7.Tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy sportowo - rekreacyjnej Gminy.
8.Zapewnienie prawidłowego wyposażenia obiektów w sprzęt p-poż.
9.Umożliwienie korzystania i świadczenia usług, w tym odpłatnych, związanych z korzystaniem z powierzonej do zarządzania bazy sportowej i rekreacyjnej, w tym obiektów sportowych, sprzętu sportowego, technicznego i wyposażenia na podstawie umów, w szczególności dzierżawy i najmu na rzecz zainteresowanych podmiotów.
10.Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie sportu.
11.Organizowanie i imprez sportowych.
12.Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania na bieżące remonty, zakupy wyposażenia i działalność obiektów.
13.Zapewnienie właściwej eksploatacji i utrzymania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
14.Zapewnienie czystości i sprawności technicznej budynków, obiektów sportowych oraz sprzętu będącego na wyposażeniu.
15.Zabezpieczenie należytego stanu sanitarno-porządkowego obiektów.
16.Dbanie o estetyczny wygląd terenów zielonych wokół obiektów sportowo rekreacyjnych.
17.Prowadzenie szerokiej akcji promocyjnej obiektów sportowo rekreacyjnych gminy w tym: tworzenie relacji, dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz udostępnianie ich w mediach.
18.Przygotowanie sprawozdań, ocen, analiz, bieżących informacji o realizacji zadań oraz projektów uchwał, zarządzeń oraz regulaminów wynikających z zakresu obowiązków.
19.Kontrola wydatków pod względem merytorycznym legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych.
20.Zastępowanie pracownika ds. promocji i rozwoju.
21.Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. promocji.
22.Wykonywanie innych poleceń wydanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta, Sekretarza Gminy, Koordynatora zespołu.

Treść ogłoszenia zamieszczona jest w BIP:
https://bip.stegna.pl/

Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1.W zastępstwie za nieobecnego pracownika.
2.W pełnym wymiarze czasu pracy.
3.Wynagrodzenie 5 000 zł - 6000 zł brutto
Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu zawodowego oraz wykształcenia.
4.Kandydat/ka podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy umowy o pracę, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
5.Praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie.
6.Przed zawarciem umowy o pracę kandydat/ka będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• średnie ogólnokształcące

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1.Wykształcenie wyższa lub średnie,2.Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.3.Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.4.Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.7.Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.8.Znajomość przepisów prawa:ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,9.Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.10.Prawo jazdy kat B. 11.Nieposzlakowana opinia.12.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.13.Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracyz dokumentami elektronicznymi.Wymagania dodatkowe:1.Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych.2.Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu.3.Kreatywność i dyspozycyjność.4.Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.5.Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu.6.Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym.7.Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp),8.Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.

Miejsce pracy: ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 14 września 2026r. do godz. 14:00 zgodnie z treścią ogłoszenia https://bip.stegna.pl/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty