Główny Specjalista

wymiar etatu: 1

wykształcenie: wyższe

• 
  
  
• administrowanie nieruchomościami Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego
  
  
• bieżące monitorowanie i zapewnienie właściwego stanu technicznego i eksploatacji siedzib Urzędu
  
  
• opracowywanie zbiorczej listy potrzeb remontowych i inwestycyjnych Urzędu
  
  
• przygotowywanie i analiza oraz nadzór nad prawidłową realizacją umów związanych z funkcjonowaniem Urzędu oraz jego bieżącą obsługą, w szczególności opracowywanie projektów umów m.in. na realizację prac serwisowych, konserwacyjnych, naprawczych oraz zlecanie usuwania awarii w zakresie instalacji, systemów i urządzeń
  
  
• przygotowywanie planów rzeczowo – finansowych oraz zgłaszanie potrzeb do projektu budżetu Oddziału w zakresie prowadzonych spraw tj. w szczególności dotyczących inwestycji i remontów, przeglądów budowlanych i gwarancyjnych oraz innych nakładów związanych z funkcjonowaniem obiektów Urzędu
  
  
• zlecanie oraz nadzór nad terminowym przeprowadzaniem przeglądów technicznych, wynikających z obowiązujących przepisów tj. m.in. ustawy Prawo Budowlane, dokumentacji powykonawczej oraz warunków gwarancji, w zakresie nieruchomości Urzędu oraz zlokalizowanych w nich instalacji oraz urządzeń
  
  
• bieżące monitorowanie, obsługiwanie monitora systemu sygnalizacji pożaru Winmag w budynkach Urzędu w Poznaniu oraz niezwłoczne podejmowanie działań w przypadku zaistnienia sygnału pożarowego
  
  
• współpraca ze wszystkimi uczestnikami procesu realizacji remontów i inwestycji, przygotowywanie dokumentacji, projektów umów, współpraca z inspektorami nadzoru inwestorskiego, przeprowadzanie i uczestniczenie w odbiorach częściowych i końcowych remontów i inwestycji wraz z rozliczaniem ich kosztów
  
  
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej realizacji zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane w zakresie prowadzonych spraw
  
  
• opisywanie dowodów księgowych pod względem merytorycznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi, w zakresie prowadzonych spraw.
  
  

• 
  
  
• min. 4-letni staż pracy w tym 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem lub administrowaniem nieruchomościami
  
  
• umiejętność przygotowywania umów z podmiotami zewnętrznymi
  
  
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem obiektami
  
  
• znajomość zagadnień ustawy Prawo budowlane
  
  
• znajomość zagadnień ustawy Prawo zamówień publicznych
  
  
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu Ms Office, w tym Word i Excel
  
  
• umiejętność pracy w zespole
  
  
• umiejętność analitycznego myślenia
  
  

• 
  
  
• wykształcenie techniczne
  
  
• bardzo dobra organizacja pracy
  
  
• umiejętność pracy w sytuacjach stresujących oraz pod presją czasu
  
  
• samodzielność, kreatywność
  
  
• sumienność, rzetelność
  
  

Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko związane głównie z pracą przy komputerze oraz w terenie (nadzór nad obiektami na obszarze miasta Poznania).

• 
  
  
• możliwość rozwoju zawodowego
  
  
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  
  
• pakiet socjalny
  
  

1. 
   
   
2. CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
   
   
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
   
   
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu, kopie świadectw pracy, zaświadczenie o posiadaniu ubezpieczenia dla celów doliczania okresów do stażu pracy z ZUS z tytułu umowy zlecenia/pozarolniczej działalności gospodarczej (w przypadku braku takiego zaświadczenia z ZUS dopuszczamy kopie innych dokumentów potwierdzających zawarcie i wykonanie (realizację) pracy (zadań) w ramach umowy zlecenia/ pozarolniczej działalności gospodarczej.
   
   
5. podpisane przez osobę ubiegającą się o pracę oświadczenia:
   
   
6. „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
   
   
7. „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
   
   
8. „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
   
   
9. „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
   
   
10. Oświadczenia do druku – pobierz dokument
    
    
11. Osoba ubiegająca się o pracę, która zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
    
    

Aplikacje z oznaczonym numerem ogłoszenia 65/2026 należy składać w terminie do: 15 września 2026 r.

• 
  
  
• osobiście w Punkcie Kancelaryjnym Urzędu Marszałkowskiego (główny hol, parter)
  
  
• nadsyłać pocztą pod adres:
  Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
  Departament Zarządzania Kadrami
  Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań
  
  
• adres e-doręczeń: (ADE) AE:PL-36275-98241-EEETD-21 potwierdzone elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym
  
  

• 
  
  
• informacja o wynagrodzeniu na danym stanowisku zostanie przekazana wyłącznie osobie, która będzie rekomendowana do zatrudnienia w ramach konkretnego postępowania rekrutacyjnego
  
  
• w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
  
  
• aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim, dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski (na etapie składania aplikacji dokumenty nie muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego)
  
  
• rozpatrujemy tylko i wyłącznie aplikacje nadsyłane w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o pracę, w formie, zakresie i na warunkach określonych w jego treści. Aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) i/lub niezawierające numeru ogłoszenia, nie będą rozpatrywane
  
  
• osoby spełniające wymagania formalne i zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomione o terminie spotkania i metodzie rekrutacji w sposób jaki wskazali w CV
  
  
• aplikacje odrzucone, czyli niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny po upływie 3 miesięcy od daty opublikowania informacji o wynikach naboru na stronie internetowej BIP www.bip.umww.pl oraz na tablicy informacyjnej UMWW w Poznaniu przy Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań.