Starszy księgowy / Starsza księgowa w Referacie Finansowo - Księgowym w Wydziale Obsługi

Wynagrodzenie od 5 116,99 brutto.

• 
  
  
• Prowadzenie rejestrów, dekretowanie i rozdział dokumentów wpływających do komórki finansowej (decyzje, postanowienia, umowy, zestawienia, protokoły, faktury, rachunki, delegacje służbowe, gwarancje bankowe, weksle, itd.) oraz kontrola pod względem formalno-rachunkowym dokumentów ustalających wysokość dochodów i wydatków w celu zapewnienia kompletności oraz poprawności informacji wprowadzanych do systemu finansowo-księgowego,
  
  
• Obsługa elektronicznego systemu bankowości NBP, w tym: sporządzanie przelewów w celu regulowania płatności, sporządzanie i przekazywanie wydruków wyciągów bankowych i innych zestawień,
  
  
• Emisja i ewidencja dowodów księgowych dotyczących przychodów, zmian, rozchodów, umorzenia i likwidacji składników majątkowych jednostki w programie informatycznym, w tym w szczególności: środków trwałych, wyposażenia, wartości niematerialnych i prawnych oraz zapasów materiałów,
  
  
• Dokonywanie operacji kasowych gotówkowych i bezgotówkowych, prowadzenie dokumentacji kasowej w celu zapewnienia obsługi gotówkowej jednostki, pracowników i klientów urzędu,
  
  
• Obsługa inwentaryzacji (spisu z natury) składników majątkowych w zakresie emisji arkuszy spisowych, wyceny składników oraz ustalenia i rozliczenia różnic,
  
  
• Inwentaryzacja w drodze weryfikacji sald kont księgowych dla składników majątkowych trudnodostępnych oraz dla gruntów,
  
  
• Prowadzenie spraw związanych z ewidencją i rozliczaniem druków ścisłego zarachowania w celu ich właściwej ochrony,
  
  

• 
  
  
• Praca biurowa z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie oraz użyciu drukarki, kserokopiarki,
  
  
• Praca siedząca, w wymuszonej pozycji ciała, wymagająca chodzenia,
  
  
• Sporadyczna praca na wysokości do 3 m - wchodzenie na drabinę w celu sięgnięcia segregatorów, dokumentów itp. z szaf,
  
  
• Możliwe podnoszenie, przenoszenie ręczne przedmiotów segregatory, inne dokumenty,
  
  

• 
  
  
• Budynek wyposażony jest w windę umożliwiającą wjazd do holu budynku na parter, brak drzwi o odpowiednich szerokościach oraz podjazdu dla wózków inwalidzkich na wyższych piętrach,
  
  
• Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na trzecim piętrze budynku,
  
  
• W budynku nie ma łazienek dostosowanych do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
  
  

• 
  
  
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
  
  
• Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego,
  
  
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
  
  

• 
  
  
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
  
  
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
  
  
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
  
  

• 
  
  
• Stabilną i ciekawą pracę w jednostce administracji państwowej z ponad 100-letnią tradycją,
  
  
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  
  
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  
  
• Nagrody uznaniowe,
  
  
• Trzynaste wynagrodzenie,
  
  
• Nagrody jubileuszowe,
  
  
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy,
  
  
• Przyjazne środowisko pracy,
  
  
• Czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00,
  
  
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiskowe dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych),
  
  
• Pakiet socjalny: pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
  
  
• Możliwość ubezpieczenia grupowego na życie,
  
  
• Dogodna lokalizacja Urzędu w historycznym budynku w ścisłym centrum Poznania.
  
  

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• 
  
  
• Wykształcenie średnie,
  
  
• 3-letnia praca w księgowości na różnych stanowiskach,
  
  
• Obsługa systemu informatycznego jednostki i banku,
  
  
• Odpowiedzialność materialna za gotówkę w kasie,
  
  
• Niekaralność,
  
  

• 
  
  
• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  
  
• Korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  
  
• Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
  W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  
  

• 
  
  
• CV,
  
  
• List motywacyjny,
  
  
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  
  
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.
  
  

Pozostałe dokumenty lub oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych:

(Jeżeli niektóre z wymagań dodatkowych zostały przez Ciebie określone, jako konieczne do potwierdzenia dokumentem lub oświadczeniem, w poniższych polach musisz opisać wymagane od kandydatów dokumenty lub oświadczenia, które mają potwierdzać spełnienie tych wymagań. Liczba obowiązkowych pól do wypełnienia wynika z liczby oznaczonych wymagań do potwierdzenia dokumentem lub oświadczeniem. Możesz dodawać kolejne pola. Każdy dokument lub oświadczenie należy opisać w osobnym polu.

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane.