Przejmij stery na produkcji - szkolenie, benefity i premia do 500 zł - Łódź

Miejsce pracy: Koluszki - niedaleko Łodzi

Wynagrodzenie: 32 zł brutto za godzinę

Premia: do 500 zł brutto miesięcznie

Umowa: umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany, od poniedziałku do piątku

Lubisz pracę z maszynami, masz zdolności manualne i chcesz zdobyć doświadczenie w branży automotive? Dołącz do zespołu, który produkuje elementy wykorzystywane w nowoczesnych samochodach. Zapewniamy szkolenie stanowiskowe, jasne warunki i wsparcie podczas wdrożenia.

Jak wygląda praca?

• obsługujesz maszyny i urządzenia, takie jak prasy, obrabiarki, frezarki oraz tokarki,

• pracujesz przy linii montażowej,

• wykonujesz elementy części samochodowych,

• realizujesz zadania zgodnie z planem produkcyjnym,

• kontrolujesz parametry procesu i jakość produktów,

• dbasz o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku.

Sprawdź, czy to oferta dla Ciebie:

• masz zdolności manualne i techniczne,

• potrafisz obsługiwać maszyny lub chcesz rozwijać się w tym kierunku,

• umiesz posługiwać się podstawowymi przyrządami pomiarowymi, np. suwmiarką,

• możesz pracować w systemie 3-zmianowym.

Mile widziane są doświadczenie na produkcji, znajomość rysunku technicznego lub uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, ale nie są one wymagane.

Uruchom swoją karierę w automotive!

Nie musisz znać wszystkich maszyn od pierwszego dnia. Liczą się chęć nauki, techniczne predyspozycje i zaangażowanie.

Aplikuj już dziś! Rekrutacja jest szybka i odbywa się online.

Pakiet korzyści na dobry start

• premia produkcyjna zwiększająca miesięczną wypłatę,

• wolne weekendy,

• szkolenie przygotowujące do samodzielnej pracy,

• prywatna opieka medyczna,

• karta MultiSport,

• ubezpieczenie grupowe i NNW,

• świadczenia z ZFŚS,

• możliwość rozwijania umiejętności technicznych,

• pomoc doświadczonego zespołu.

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment Sp. z o.o. 55-040 Kobierzyce, ul. Szwedzka 5, NIP: 8961508583 (dalej zwany Administratorem). Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane''at''ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. Szwedzka, 55-040 Kobierzyce. Twoje dane osobowe zawarte w przesłanym przez Ciebie CV przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę. Zgoda ta została wyrażona poprzez czynność jaką jest przesłanie przez Ciebie do nas dokumentów aplikacyjnych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl - w zakładce Klauzula informacyjna RODO.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.