INSPEKTOR (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0260

1) księgowanie i dekretowanie dokumentów w dzienniku Organ. oraz uzgadnienie sald kont syntetycznych i analitycznych w tym zakresie,
2) naliczenie i przekazywanie wynagrodzeń pracowników Urzędu Miasta- sporządzenie zaświadczeń, kart wynagrodzeń, zasiłkowych. Kontrola dokumentów niezbędnych do naliczania potrąceń z wynagrodzeń (potrącenia komornicze, spłaty pożyczek w ZKP, dobrowolne ubezpieczenia),
3) sporządzanie list wynagrodzeń członków MKRPA oraz diet Radnych Miasta,
4) sporządzanie niezbędnych deklaracji w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym dotyczących podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników Urzędu Miasta, członków Rady Miasta, MKRPA, Miejskich Komisji Obwodowych, Komisji Wyborczych oraz innych,
5) obsługa programu PŁATNIK w tym sporządzanie deklaracji i raportów misięcznych oraz wszelikch innych rozliczeń związanych z ZUS,
6) rozliczanie, na podstawie otrzymanych dokumentów dotyczących zawartych umów zleceń lub o dzieło, zobowiązań wobec ZUS i Urzędów Skarbowych
7) naliczanie składek PPK i sporządzanie niezbędnych dokumentów dotyczących rozliczenia składki PPK,
8) wykonywanie polecceń księgowań z wykonanych list płac
9) ZFŚS - terminowe przekazanie odpisu, zapomóg, pożyczek, dofinanasowania dla pracowników, rozliczanie pracowników w zakresie przekraczania kwoty wolnej od podatku, rozliczanie wycieczek turystycznych,
10) rozliczanie składek i pomoc przy polisie ubezpieczenia grupowego,
11) przygotowanie dokumentacji ze stanowiska pracy do archiwizacji.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

• 1) kwalifikacje z zakresu płac, rachunkowości lub finansów oraz 3-letnie doświadczenie zawodowę w zakresie finansów i płac, 2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego, 3) znajomość następujących aktów normatywnych:a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych,c) ustawy o finansach publicznych, d) ustawy o rachunkowości

Miejsce pracy: ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych;3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał;4) kopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia;5) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy;6) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo,7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;9) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;10) oświadczęnię o zapoznaniu się ztreścią klauzuli informacyjnej lub podpisana klauzula informacyj na (ob owiązek informacyj ny) ;11) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce Sygnaliści");12) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeśli kandydat je posiada).

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty