jedzenie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

Rekruter / Specjalista ds. Legalizacji i Zatrudniania Obcokrajowców (K+M)

Gdańsk, pomorskie, Polska Dodano: 2026-09-20 | ID oferty: 2957143

Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę

 

Twój zakres obowiązków:

- Rekrutacja i sprowadzanie pracowników: Samodzielne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów z zagranicy (dobór optymalnych kierunków i skuteczne docieranie do pracowników).
- Legalizacja pobytu i pracy: Kompleksowa obsługa procedur wizowych, pozwoleń na pracę, oświadczeń oraz zezwoleń na pobyt (sprawna współpraca z urzędami).
- Onboarding: Sprawne wprowadzanie nowych pracowników do organizacji i koordynacja ich adaptacji w pierwszych tygodniach pracy.
- Koordynacja na miejscu: Bieżące zarządzanie zespołem obcokrajowców, wsparcie organizacyjno-mieszkaniowe oraz rozwiązywanie codziennych spraw pracowniczych.

Nasz wymagania:

- Doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej (APT) – warunek konieczny.
- Praktyczna i aktualna wiedza z zakresu przepisów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
- Poparte sukcesami doświadczenie w sprowadzaniu pracowników z zagranicy, ich onboardingu i zarządzaniu zespołem na miejscu.
- Znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego/ukraińskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.


Mile widziane: Rozbudowana sieć kontaktów za granicą (partnerzy, agencje, rekrutersi terenowi) oraz znajomość sprawdzonych kanałów i metod docierania do kandydatów z poszczególnych rynków.

Oferujemy

- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy.
- Dużą swobodę w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).

 

 

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko.'

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Jobman Group Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: