jedzenie

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

Manager / Managerka ds. HR i Administracji

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2026-09-27 | ID oferty: 2963938



Opis stanowiska:

Opis stanowiska




  • Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI.

  • Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie zespołu oraz dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną.

  • Kierowanie pracą zespołu HR oraz administracji biurowej, w tym bezpośredni nadzór nad bieżącymi operacjami sekretariatu i kadr.

  • Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi partnerami dostarczającymi usługi z zakresu IT, BHP, ochrony danych osobowych (RODO), prawa oraz księgowości.

  • Doradzanie Zarządu w kwestiach optymalizacji struktur wewnętrznych, tworzenia regulaminów oraz sprawnego przeprowadzania zmian.



Wymagania:

Wymagania




  • Wykształcenie wyższe na kierunkach takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu, administracja lub pokrewne.

  • Minimum 4-letni staż pracy w branży HR, w tym udokumentowane doświadczenie na stanowisku liderskim lub jako samodzielny HR Business Partner.

  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz podstawowych zagadnień związanych z obsługą kadr.

  • Biznesowe spojrzenie na organizację, elastyczność w działaniu i umiejętność godzenia celów strategicznych z dobrostanem pracowników.

  • Wysoka kultura osobista, zdolności dyplomatyczne, dojrzałość w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych oraz pełna dyskrecja.



Oferujemy:

Oferujemy




  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o pełną umowę o pracę.

  • Szansę na realne kreowanie polityki personalnej i administracyjnej w prestiżowej organizacji.

  • Dużą samodzielność decyzyjną oraz przestrzeń do wdrażania autorskich pomysłów usprawniających pracę.

  • Przyjazną atmosferę w zgranym zespole z pasją do sportu.

  • Możliwość korzystania z hybrydowego modelu pracy po zakończonym okresie wdrożenia.



Forma kontaktu:

https://www.praca.pl/apply/internal/11445760.html?direct_form=1&utm_content=hr-business-partner_human-resources-kadry_warszawa_7891231&sim=%7C%7C%7C%7Cxidx
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Polski Komitet Paralimpijski
Źródło oferty