GŁÓWNY KSIĘGOWY/ GŁÓWNA KSIĘGOWA 1/2

Numer oferty: StPr/26/0976

1. Prowadzenie rachunkowości Centrum Kultury zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa, w szczególności ustawą o rachunkowości;
2. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych;
3. Prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz zapewnienie prawidłowego ujmowania operacji
gospodarczych;
4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
5. Dokonywanie wstępnej kontroli:
- zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
6. Przygotowywanie, kontrolowanie i aktualizowanie dokumentacji finansowo-księgowej
wymaganej przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi;
7. Sporządzanie sprawozdań finansowych, sprawozdań i informacji wymaganych przepisami
prawa oraz przez właściwe organy i instytucje;
8. Współpraca z Dyrektorem w zakresie planowania i realizacji gospodarki finansowej Centrum Kultury;
9. Monitorowanie wykonania planu finansowego oraz bieżące informowanie Dyrektora o
istotnych zagadnieniach dotyczących sytuacji finansowej Centrum Kultury;
10. Prowadzenie rozliczeń publicznoprawnych, w tym podatkowych i z tytułu ubezpieczeń
społecznych, w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków;
11. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności bankami, organem organizatora,
właściwymi urzędami i instytucjami kontrolnymi;
12. Przygotowywanie danych, zestawień, analiz i informacji finansowych niezbędnych do
prawidłowego zarządzania Centrum Kultury;
13. Współpraca przy opracowywaniu planów finansowych, zmian planu finansowego oraz
analizie wykonania planu;
14. Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem dotacji i innych źródeł finansowania działalności Centrum Kultury;
15. Wykonywanie innych zadań pozostających w związku z zakresem odpowiedzialności
Głównego Księgowego, powierzonych przez Dyrektora zgodnie z przepisami prawa.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)
• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:Kandydatem może być osoba, która spełnia wszystkie wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj.: 1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej albo państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne przepisy uzależniają zatrudnienie od posiadania obywatelstwa polskiego; 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego; 5. Spełnia co najmniej jeden z następujących warunków kwalifikacyjnych: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, albo b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną oraz posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, Wymagania preferowane:1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku Głównego Księgowego lub na stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem księgowości jednostki; 2. Doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych; 3. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury; 4. Praktyczna znajomość przepisów dotyczących: - rachunkowości, - finansów publicznych, - działalności kulturalnej, - podatku VAT, PIT i CIT w zakresie właściwym dla instytucji kultury, - ubezpieczeń społecznych, - sprawozdawczości finansowej i budżetowej, - gospodarki finansowej instytucji kultury; 5. Znajomość zasad rozliczania dotacji podmiotowych i celowych; 6. Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz analiz finansowych; 7. Znajomość zasad rachunkowości i kontroli dokumentów finansowych; 8. Umiejętność samodzielnego interpretowania i praktycznego stosowania przepisów; 9. Dobra znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel; 10. Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów; 11. Rzetelność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość; 12. Umiejętność współpracy z Dyrektorem oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych. Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach. Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.: 1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej, 2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej. Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat Każda z instytucji jest odrębnym pracodawcą, a zatrudnienie w każdej z nich będzie stanowiło odrębny stosunek pracy. Zakres obowiązków, odpowiedzialność oraz dokumentacja finansowo księgowa każdej instytucji pozostają odrębne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutami, regulaminami organizacyjnymi i zasadami gospodarki finansowej tych instytucji. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone wspólnie, natomiast decyzję o zatrudnieniu podejmują właściwi dyrektorzy. Dokumentację trzeba dostarczyć/ wysłać do obu instytucji oddzielnie.

Miejsce pracy: ul. Adama Mickiewicza 17a, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać: do dnia 12 października 2026 r. do godz. 15:30 w Dziale Finansowo-Kadrowym w Centrum Kultury w Ostródzie ul. Mickiewicza 17A, 14-100 Ostróda Osobiście w godzinach 8:00 - 15:00 albo przesłać pocztą tradycyjną na wskazany adres. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą za datę złożenia dokumentów uznaje się datę ich wpływu do Centrum Kultury w Ostródzie. Na kopercie należy umieścić dopisek: Nabór - Główny Księgowy/Główna Księgowa - Centrum Kultury w OstródzieKandydat powinien złożyć: 1. CV zawierające informacje o wykształceniu, przebiegu zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym; 2. List motywacyjny; 3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje wymagane do wykonywania zawodu; 4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/praktykę w księgowości; 5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa wskazane w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawyo finansach publicznych; 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa uprawniającego do zatrudnienia na stanowisku zgodnie z art. 54 ust. 2 pkt 1 ustawy o finansach publicznych; 8. Oświadczenie o znajomości języka polskiego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego; 9. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie, w jakim jest ono wymagane dla danych przekazanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres danych przetwarzanych na podstawie przepisów prawa. Kandydat może przedłożyć również dokumenty potwierdzające doświadczenie i kwalifikacje wskazane jako dodatkowe.Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach. Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.: 1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej, 2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej. Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat Każda z instytucji jest odrębnym pracodawcą, a zatrudnienie w każdej z nich będzie stanowiło odrębny stosunek pracy. Zakres obowiązków, odpowiedzialność oraz dokumentacja finansowo księgowa każdej instytucji pozostają odrębne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutami, regulaminami organizacyjnymi i zasadami gospodarki finansowej tych instytucji. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone wspólnie, natomiast decyzję o zatrudnieniu podejmują właściwi dyrektorzy. Dokumentację trzeba dostarczyć/ wysłać do obu instytucji oddzielnie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty