Główna Księgowa / Główny Księgowy

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych i polityka rachunkowości
Prowadzenie ksiąg rachunkowych spółdzielni zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (Ustawa o rachunkowości, przepisy podatkowe).
Opracowywanie i aktualizacja Polityki Rachunkowości oraz Zakładowego Planu Kont dostosowanego do specyfiki spółdzielni mieszkaniowej.
Kontrola formalna i rachunkowa dowodów księgowych oraz ich dekretacja.
Prowadzenie ewidencji księgowej dla poszczególnych nieruchomości (rozliczanie kosztów eksploatacji i remontów dla każdego budynku oddzielnie).
2. Sprawozdawczość i analizy finansowe
Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych spółdzielni (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz przedkładanie ich Zarządowi i Radzie Nadzorczej.
Sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT-4, PIT-8AR itp.) oraz sprawozdań statystycznych (GUS).
Opracowywanie projektów rocznych planów gospodarczo-finansowych spółdzielni we współpracy z Zarządem.
Przeprowadzanie bieżących analiz finansowych, monitorowanie płynności finansowej oraz przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej.
3. Rozliczenia z mieszkańcami (lokale mieszkalne i użytkowe)
Nadzór nad prawidłowym naliczaniem opłat czynszowych i zaliczek na media (woda, centralne ogrzewanie, wywóz nieczyszczeń, fundusz remontowy).
Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem mediów w lokalach oraz kosztów eksploatacyjnych nieruchomości.
Współpraca z działem windykacji w zakresie monitorowania należności, wysyłania wezwań do zapłaty oraz windykacji zaległych opłat czynszowych od członków spółdzielni i najemców.
4. Gospodarka finansowa i bankowa
Dokonywanie operacji finansowych, dysponowanie rachunkami bankowymi spółdzielni (w tym współpodpisywanie przelewów).
Kontrola stanów gotówki i środków na rachunkach bankowych oraz optymalizacja kosztów finansowych.
Współpraca z instytucjami finansowymi, bankami, urzędami skarbowymi, ZUS-em oraz audytorami/biegłymi rewidentami podczas rocznego badania sprawozdania finansowego.

• 
  
  
• Wykształcenia wyższego (ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne).
  
  
• Doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane w branży spółdzielczej lub zarządzania nieruchomościami).
  
  
• Bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu rachunkowości, podatków oraz prawa spółdzielczego.
  
  
• Umiejętności zarządzania zespołem, samodzielności oraz wysokich kompetencji analitycznych. 
  
  

• 
  
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w podmiocie z ugruntowaną pozycją rynkową.
  
  
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole ceniącym transparentność, profesjonalizm i dobrą atmosferę.
  
  
• Dodatkowe premie kwartalne (uznaniowe)
  
  
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
  
  
• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na stabilność finansową Spółdzielni.