STANOWISKO BIBLIOTECZNE w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego

Numer referencyjny:

 UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO BIBLIOTECZNE

w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego

w Dziale Zbiorów Specjalnych

(w ramach umowy o pracę  w wymiarze pełnego etatu)

Zakres obowiązków:

1. Opracowanie formalne i rzeczowe kolekcji zabytkowych i współczesnych materiałów specjalnych w bibliotecznym systemie komputerowym PROLIB.
2. Gromadzenie, znakowanie i rozmieszczanie zbiorów specjalnych.
3. Udostępnianie czytelnikom materiałów bibliotecznych z zasobu zbiorów specjalnych i wypożyczanie materiałów specjalnych na wystawy do innych placówek kulturalnych i naukowych na terenie kraju.
4. Promowanie i popularyzowanie zasobów Działu Zbiorów Specjalnych oraz dziedzictwa kulturowego kraju i regionu.
5. Wprowadzanie publikacji i metadanych do bazy Zielonogórskiej Biblioteki Cyfrowej, bazy Repozytorium UZ i bazy Cyfrowej Muzeum UZ.
6. Przygotowanie publikacji: skanowanie i graficzna obróbka skanów przy pomocy specjalistycznego oprogramowania.
7. Tworzenie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku Biblioteki UZ na zewnątrz oraz w środowisku wewnętrznym instytucji.
8. Inicjowanie i realizacja kampanii wizerunkowych Biblioteki UZ wzmacniającej pozytywne postrzeganie jej w mieście i regionie.
9. Przygotowywanie oraz aktualizacja treści informacyjnych dotyczących funkcjonowania Biblioteki UZ - zamieszczanych na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych.
10. Utrzymywanie stałej współpracy z mediami.
11. Poszukiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania działalności Biblioteki UZ oraz sponsorów i mecenatu konkretnych działań i wydarzeń.
12. Współdziałanie z pracownikami Biblioteki UZ w zakresie merytorycznego opracowania wniosków o dofinansowanie zadań oraz sprawozdań i rozliczeń z ich realizacji.

Od kandydata/kandydatki oczekujemy: 

1. Wykształcenia wyższego w zakresie bibliotekoznawstwa, nauk humanistycznych lub filologicznych.
2. Znajomości jednego z języków nowożytnych (angielski lub niemiecki) w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
3. Znajomości obsługi komputera (pakietu MS Office).
4. Podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych w dziedzinie wiedzy o książce i zbiorach specjalnych.
5. Umiejętności pracy w zespole.
6. Umiejętności dobrej organizacji pracy.
7. Samodzielności i kreatywności w realizacji zadań.
8. Wysokiej kultury osobistej.
9. Komunikatywności i terminowości w wykonywaniu zadań.
10. Zaangażowania i odpowiedzialności.
11.  Dodatkowo cenimy doświadczenie w pracy bibliotecznej lub archiwalnej.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
• Wynagrodzenie za pracę:  4806 zł brutto.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

           lub

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem  Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 16 listopada 2026 r. do godz. 15:00.W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.