SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (LABOUR CONTROL)

W Lifting Solutions realizujemy wymagające projekty związane z montażem urządzeń przemysłowych, instalacją wyposażenia przemysłowego oraz relokacją linii pordukcyjnych– w Polsce i za granicą. Żeby projekt ruszył na czas, na miejscu muszą pojawić się właściwi ludzie: z ważnymi badaniami, szkoleniami i uprawnieniami. Za to odpowiada dział Labour Control.

Dołącz do zespołu, który decyduje, kto, gdzie i kiedy pracuje

Nie szukamy osoby, która będzie tylko wprowadzać dane do tabelki. Szukamy Specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, który łączy dokładność w dokumentacji z umiejętnością szybkiego działania, gdy plan trzeba zmienić z dnia na dzień.

Jeśli lubisz, kiedy wszystko się zgadza – grafik, terminy i papiery -chcemy Cię poznać.

Twój zakres odpowiedzialności

• Planowanie i obsada projektów – alokacja pracowników do projektów w Polsce i za granicą, układanie grafików i bieżąca kontrola dostępności zespołów.
• Kontrola dopuszczenia do pracy – pilnowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień specjalistycznych (m.in. SEP, UDT, kwalifikacje branżowe) oraz weryfikacja kompletności dokumentów, zanim pracownik pojedzie na projekt.
• Pozyskiwanie i współpraca z podwykonawcami – wyszukiwanie i weryfikacja firm podwykonawczych oraz kontrahentów B2B, udział w negocjowaniu warunków współpracy.
• Reagowanie na sytuacje nagłe – organizowanie zastępstw na projektach i szybkie uzupełnianie braków formalnych.
• Prowadzenie i aktualizowanie bazy danych pracowników i podwykonawców.
• Przygotowywanie zestawień i raportów w Excelu: dostępność zasobów, rejestry terminów ważności badań i uprawnień.
• Codzienna współpraca z kadrą nadzorującą, pracownikami i podwykonawcami – także zagranicznymi.

Czego szukamy?

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenia w planowaniu pracy ludzi – resource planning, układanie grafików, koordynacja zespołów projektowych lub terenowych.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu podwykonawców i negocjowaniu warunków współpracy B2B.
• Doświadczenia w kontrolowaniu ważności badań, szkoleń BHP i uprawnień pracowników.
• Skrupulatności i dbałości o szczegóły – u nas brakujące zaświadczenie oznacza pracownika, który nie wejdzie na teren zakładu klienta.
• Odporności na presję czasu i decyzyjności – plany zmieniają się szybko, a decyzję trzeba czasem podjąć w godzinę.
• Swobody w komunikacji na różnych poziomach – od pracownika na projekcie po kierownika i partnera biznesowego.
• Dobrej znajomości MS Excel – zestawienia, raporty dostępności, rejestry terminów.
• Języka angielskiego na poziomie min. B1/B2 – swobodny kontakt mailowy i telefoniczny z zagranicznymi podwykonawcami, pracownikami i kadrą nadzorującą.

Co będzie dodatkowym atutem?

• Praca z zagadnieniami związanymi z uprawnieniami SEP i UDT.

Co oferujemy?

Praca, którą widać na projektach

• U nas planowanie nie kończy się na arkuszu. To od Twojej pracy zależy, czy zespół stanie na miejscu montażu na czas – w Polsce i za granicą.
• Realny wpływ na organizację pracy firmy i dużą samodzielność.
• Kontakt z międzynarodowymi projektami przemysłowymi i zagranicznymi partnerami.
• Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i partnerskich relacjach.
• Wdrożenie, pakiet niezbędnych szkoleń i możliwość rozwoju kompetencji.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie – umowa o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Niezbędne narzędzia pracy
• Szkolenia i możliwość rozwoju kompetencji.

Miejsce pracy: Gliwice / tryb stacjonarny

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Bo żaden tydzień nie wygląda tak samo.

Raz kompletujesz ekipę na montaż w Finlandii, innym razem w kilka godzin znajdujesz zastępstwo dla montażysty z nieaktualnym badaniem. To stanowisko dla osoby, która lubi porządek, ale dobrze czuje się w ruchu, i daje jej satysfakcję, że dzięki jej pracy właściwi ludzie są we właściwym miejscu. Jeśli to brzmi jak Ty – aplikuj.